“江西省新出臺的政策顯示，家里小孩未滿三周歲都有每年10天的育兒假，但是實際到我申請的時候卻沒有得到批準。我們教師為什么就不能正常休育兒假，麻煩領導為教師群體上上心�！本W友通過人民網“領導留言板”向江西省瑞金市委書記留言，希望所在地教師能同步享受江西省新出臺的育兒假政策。

網友留言

收到網友留言后，江西省瑞金市及時交辦了該市教體局進行調查處理。

經查，根據江西省衛生健康委關于印發《關于<江西省人口與計劃生育條例>實施中有關問題具體應用的指導意見》的通知，子女分別在 0～1周歲、1～2周歲、2～3周歲期間，夫妻雙方可以各休10天育兒假。根據瑞金市人民政府辦公室《關于印發瑞金市中小學教職工管理規定（試行）的通知》第二十八條規定，因事、因病請假由本人提出申請，連續請假十天以下（含十天），由學校審批；連續請假十天以上，由學校同意后，報教育主管部門審批。因教師職業有一定的特殊性，休假方式、休假時間應結合自身教學任務完成情況做出合理安排。

據悉，瑞金市教體局已要求學校在落實“雙減”政策的同時，要進一步關心愛護教師，對教師實行彈性上下班，對確實需要請育兒假的教師統籌安排，努力讓教師生活、工作均可以兼顧。

據了解，目前該市教育系統執行江西最新育兒假政策，已落實到位，在不影響學校日常教學工作的前提下，做到應享盡享。

回復截圖

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