黨員是基層治理的“神經末梢”，也是黨組織聯系群眾的“橋梁紐帶”。資溪縣立足不同黨員群體的特點與需求，以精準分類為抓手、精細管理為路徑，著力破解黨員教育管理難題，不斷激活黨員作用發揮，讓黨的組織優勢真正轉化為基層高質量發展的強大動能。

以“雙崗聯動”搭建服務橋梁。緊扣“工作在單位，服務在社區，奉獻雙崗位”目標，持續推動在職黨員“雙報到雙報告”活動走深走實。通過建立“社區點單、黨委下單、黨員接單、群眾評單”的閉環機制，將服務從“被動響應”轉為“主動供給”。資溪縣深入開展在職黨員“包樓聯戶”服務群眾工程，將在職黨員納入“網格長+網格員+網格輔助員”管理體系，通過黨員干部“包片、包樓、包戶”，與居民建立直接聯系，著力構建區塊“無縫隙”、訴求“全響應”、服務“零距離”的治理體系。

以“設崗踐諾”激活基層動能。無職黨員并非“無責黨員”，針對無職黨員長期“隱身”“潛水”現象，通過開展村（社區）無職黨員“亮身份、定崗位、踐承諾”活動，著力鍛造心中有黨、肩上有責、腳下有為的“三有”無職黨員隊伍，鼓勵廣大無職黨員在鄉村振興、基層治理、志愿服務等各項事業上勇于擔當、爭作表率。資溪縣堅持按需設崗、因事設崗，精準設置政策宣傳、公共事務、環境整治等多個特色崗位，無職黨員通過黨員自薦、群眾推薦、組織助薦等方式認領崗位、扛起責任。

以“身份歸隊”凝聚治理合力。針對流動黨員“去向難尋、作用難顯”的痛點，通過“暖心管理+平臺搭建”，讓“流動旗幟”始終飄揚。資溪縣建立流動黨員動態信息庫，對全縣829名流動黨員實現“去向、工作、組織生活”同步管理，依托資溪面包行業協會在上海、杭州、南昌等流動黨員較為集中的地區建立流動黨支部，選優配強黨建指導員，推動黨組織規范化運行。與流入地黨組織簽訂共管協議，鼓勵流動黨員到流入地黨組織報到，主動參與居住地社區基層治理、環境整治等志愿服務，從“異鄉客”真正轉變為“主人翁”，讓流動的黨員力量成為基層治理的“生力軍”。

以“余暉余熱”傳承初心使命?！巴诵莶煌噬?，離崗不離心”是銀發黨員的生動寫照，通過組建特色團隊、打造黨建品牌，為離退休黨員搭建發揮專長的舞臺。資溪縣創新推行“社區吹哨、銀齡報到”機制，將全縣31個離退休黨支部分配至6個城市社區，組建老干部宣講團、志愿服務隊，從社區里的“銀發調解員”到校園中的“紅色故事講解員”，從鄉村振興的“技術顧問”到環境整治的“義務監督員”，銀發黨員用歲月沉淀的初心與經驗，讓“夕陽紅”成為基層治理中最溫暖的底色。（劉聰、萬奇）

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