“通過系統學習，我更加清醒地認識到自身在業務能力、紀法素養等方面仍有短板。今后，我將持續加強學習，不斷提升履職本領，爭當紀檢監察戰線的業務尖兵?！比涨?，在參加紀檢監察業務提升班學習后，瑞金市紀委監委干部劉啟騰深有感觸地說。

　　今年以來，瑞金市紀委監委以“三化”建設年行動為契機，深入推進干部隊伍建設“一把手工程”，通過結構化優化、系統化培訓與科學化考核，著力打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍，為推動紀檢監察工作高質量發展提供堅強組織保障。

　　聚焦隊伍結構優化，激發隊伍內生動力。該市紀委監委堅持引進來與走出去并重，暢通干部“選育管用”全鏈條機制，持續優化隊伍結構。今年以來，通過選調、招錄等方式引進干部15人，推薦提拔、交流、晉升優秀干部18人，干部隊伍形成良性循環；優化內設機構和派駐機構設置，增設紀檢監察室、派駐國企紀檢監察組及醫院、學校紀委等，推動編制資源向一線傾斜；積極探索“跟案+片區+巡察”三位一體培養模式，通過上掛鍛煉、輪崗交流、老帶新等方式，分批次選派年輕干部參與重大案件查辦。目前，全市具有留置案件經歷的紀檢監察干部比例達56.25%，隊伍專業化水平顯著提升。

　　聚焦深化系統培訓，錘煉過硬履職本領。為提升干部能力素質，該市紀委監委緊扣工作實際，將開展教育培訓納入干部隊伍建設全過程，通過分級分類精準施訓，聚焦文稿寫作、巡察監督、紀檢監察業務等五大核心能力，全面加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，打造“能談會寫懂紀法”的紀檢監察鐵軍。今年以來，已舉辦紀檢監察業務提升班、綜合協調文稿提升班、巡察監督能力提升班、派駐課堂及鄉鎮（街道）夜校等專題培訓45期，開展專題授課18場，累計培訓干部1400余人次。培訓注重理論聯系實際，依托紀委常委會會議、支部“三會一課”和主題黨日等活動，既強化理論學習，又加強案例警示。

　　聚焦健全考核機制，樹立鮮明實干導向。為充分發揮考核指揮棒作用，瑞金市紀委監委創新推行“三結合”考核機制——日?？己伺c年終考核相結合、定性評價與定量評估相結合、部門績效與個人實績相結合，科學設置了5大類14小項考核指標，確?？己司珳示劢?、導向鮮明。同時，根據各部門職能特點，考核突出過程管理，對部門的考核側重日常業務與重點任務完成情況；對干部個人的考核則聚焦工作實績、日常表現與績效成果，并強化崗位職責履行。（溫中申 鐘水旺）

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